McDonald’s Frameries recrute : de nombreux postes à pourvoir pour l’ouverture

Frameries, 22 septembre 2026 – McDonald’s ouvrira d’ici la fin de l’année un nouveau restaurant à Frameries. Pour accompagner le démarrage du restaurant, Anthony Wostyn-Mozas, franchisé McDonald’s, recherche différents profils. En collaboration avec Le Forem, deux journées de recrutement sont organisées les 28 et 29 septembre. Les personnes intéressées pourront y apprendre davantage sur les fonctions ouvertes et poser leur candidature.

Frameries, une nouvelle étape pour Anthony Wostyn-Mozas

L’ouverture du restaurant de Frameries s’inscrit dans la continuité du parcours d’Anthony Wostyn-Mozas chez McDonald’s. Il a ouvert son premier restaurant à Péruwelz en 2023 avant de reprendre en 2026 les restaurants McDonald’s de Dour et de Quaregnon. Avec l’ouverture de Frameries, il poursuit aujourd’hui le développement de son activité dans la région.

Pour accompagner le démarrage du restaurant à Frameries, il recherche 5 à 6 managers, une vingtaine d’équipiers fixes ainsi qu’une trentaine d’étudiants et de flexi-jobbers.

Au total, près de 60 personnes sont ainsi recherchées pour former l’équipe du futur restaurant. Elles travailleront ensemble au quotidien et participeront à la vie du restaurant et de ses environs dès son ouverture.

Deux journées pour rencontrer les candidats

Les 28 et 29 septembre, les personnes intéressées auront l’occasion de rencontrer directement les équipes chargées du recrutement lors de deux journées organisées en collaboration avec Le Forem. Le jobdating se déroulera dans les nouveaux bureaux du Forem à Jemappes.

Les candidats pourront y découvrir les différents postes proposés, échanger avec les recruteurs et en apprendre davantage sur ce que signifie travailler chez McDonald’s. Les étudiants et les personnes intéressées par un flexi-job peuvent envoyer leur candidature directement à people@wam-group.be.

Accompagner les collaborateurs dès leur arrivée

Pour Anthony Wostyn-Mozas, le recrutement constitue une première étape dans la construction de l’équipe. Une fois engagés, les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement et d’une formation adaptés à leur fonction afin de leur permettre de prendre progressivement leurs responsabilités et de développer leurs compétences.

« Chaque ouverture est différente, mais l'une des choses qui reste essentielle est de prendre le temps de constituer une bonne équipe. À Frameries, je souhaite trouver des personnes qui ont envie de s'investir, d'apprendre et de contribuer ensemble au lancement du nouveau restaurant », explique Anthony Wostyn-Mozas.